2025年东莞市最新最低工资标准规定

广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。东莞被划入二类标准范围。

一、东莞最低工资标准

1. 月最低工资：1830元/月（2025年3月1日起执行，此前为1720元/月）； 2. 非全日制小时最低工资：17.8元/小时（此前为16.4元/小时）。

二、最低工资的构成

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

1. 延长工作时间工资； 2. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

三、不计入最低工资的项目

1. 劳动者依法享受的带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等假期工资； 2. 劳动者患病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在国家规定医疗期内的病假工资； 3. 用人单位依法为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金； 4. 劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； 5. 劳动保护费、丧葬抚恤救济金、生活困难补助金、计划生育补贴等国家规定的福利待遇费用。

四、违法责任

用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

各用工单位应及时调整内部薪酬制度，确保 2025 年 3 月 1 日起按新标准执行。