所谓劳务派遣是指由派遣机构与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动。
劳务派遣好处：- 能降低各企业的用人成本及支出，减少人员储备，降低固定人工成本。
- 可做到"你用人，我管人"的管理机制，降低人力资源管理和制度成本，降低产品成本，提高市场竞争力。
- 减少企业与劳工之间的各种工伤劳资纠纷，以及可以避免周旋与日益复杂的规定和要求，节省管理成本。
- 企业可根据定单或季节的需要，灵活调整工人数量和工种。
依据客户提出的要求（工人数量、技术要求、性别等），对实际工作环境、岗位进行考察。
了解当前现有人员基本情况，初步确定劳务人员的方向和构成。
拟写方案，根据客户要求和现有状况，制定相应劳务方案。
洽谈完善，双方研究、协商劳务方案内容，签订协议，明确双方权利、义务。
实施服务，严格执行劳务协议之各项约定，按照协议实施劳务服务工作。
